認(rèn)證對(duì)企業(yè)發(fā)展直觀的幫助包括3個(gè)：投標(biāo)、硬指標(biāo)、政策補(bǔ)貼。1.競(jìng)標(biāo)的參與條件可能有某一資質(zhì)要求，所以企業(yè)為了拿下這個(gè)項(xiàng)目，不得不認(rèn)證。甲方公開招標(biāo)時(shí)，考慮到項(xiàng)目的復(fù)雜和特殊性，會(huì)在招標(biāo)文件中將某些認(rèn)證作為資格條件，篩選部分競(jìng)標(biāo)企業(yè)。所以參與競(jìng)標(biāo)時(shí)，要注意競(jìng)標(biāo)要求，如果沒有達(dá)到招標(biāo)的認(rèn)證要求，應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)救，進(jìn)行相關(guān)認(rèn)證。2.在一些特定行業(yè)，認(rèn)證是硬性要求，未認(rèn)證企業(yè)將寸步難行。如ISO22000食品安全管理體系，一般食品加工、酒店相關(guān)的企業(yè)需要認(rèn)證；ISO27001信息安全管理體系，軟件開發(fā)或第三方信息管理公司需要認(rèn)證；ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系，IT類服務(wù)機(jī)構(gòu)需要認(rèn)證；TS16949汽車質(zhì)量管理體系，汽車零部件的供應(yīng)商需要認(rèn)證。3.此外，很多項(xiàng)目都得到了官方的大力支持，如人才補(bǔ)貼、創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)資助、高新技術(shù)8大領(lǐng)域補(bǔ)貼等。符合條件的企業(yè)如果有相關(guān)認(rèn)證，就可以進(jìn)行申報(bào)，獲得政策補(bǔ)貼，讓企業(yè)更好的發(fā)展。研究開發(fā)費(fèi)用須由具有資質(zhì)并符合條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或鑒證。南通管理咨詢服務(wù)平臺(tái)

培育“專精特新”企業(yè)，必須依靠科技創(chuàng)新和人才支撐。專精特新中小企業(yè)具有專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化等四大特征。專精特新“小巨人”企業(yè)更是其中的佼佼者，是專注于細(xì)分市場(chǎng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場(chǎng)占有率高、掌握關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)的排頭兵。數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化智能化是制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主攻方向，為中小企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型插上騰飛的翅膀。通過數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化智能化，幫助中小企業(yè)打通堵點(diǎn)痛點(diǎn)，助力中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效提質(zhì)飛躍，傳統(tǒng)中小企業(yè)可以借助數(shù)字化，加速從“做企業(yè)”到“做平臺(tái)”“賣產(chǎn)品”到“賣服務(wù)”的跨越。南通管理咨詢服務(wù)平臺(tái)企業(yè)想做品牌，獲得某體系認(rèn)證即是一個(gè)良好的宣傳點(diǎn)。

產(chǎn)學(xué)研合作即高校、科研院所與企業(yè)之間的科技合作。高校和科研院所是我國(guó)戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，企業(yè)則是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的主體和主力軍。高校和科研院所擁有技術(shù)、人才和平臺(tái)，企業(yè)擁有生產(chǎn)能力和市場(chǎng)渠道，通過產(chǎn)研合作，使得高校、科研院所和企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的產(chǎn)研合作關(guān)系，定期進(jìn)行技術(shù)交流，求同存異、持續(xù)投入、穩(wěn)定合作和相互成就，雙方能夠發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，共享各自無法獲得的資源，促進(jìn)科技成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

科研項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容指為達(dá)到目標(biāo)而進(jìn)行的主要研究工作，研究?jī)?nèi)容切忌不要和題目脫節(jié)，一定要圍繞題目去展開。研究?jī)?nèi)容與研究目標(biāo)相對(duì)應(yīng)。闡明研究?jī)?nèi)容的依據(jù)、所要解決的問題及所用的方法、預(yù)期結(jié)果及簡(jiǎn)單討論。表述上應(yīng)邏輯嚴(yán)密、層次清楚、詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突出、力求創(chuàng)新。注意科研必須是創(chuàng)新、不是創(chuàng)新就不是科研。擬解決的關(guān)鍵問題應(yīng)與研究目標(biāo)相呼應(yīng)，闡述時(shí)說明關(guān)鍵問題中可能出現(xiàn)的潛在技術(shù)問題，要仔細(xì)分析，闡明該問題對(duì)整個(gè)科研項(xiàng)目研究中產(chǎn)生的影響。高企能證明企業(yè)在該領(lǐng)域具有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值躍升。

技術(shù)合同認(rèn)定登記的好處包括：1.增值稅：納稅人提供技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，免征增值稅。乙方須開具增值稅普通發(fā)票。2.所得稅：居民企業(yè)的年度技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓不享受所得稅減免。自2015年10月1日起，全國(guó)范圍內(nèi)的居民企業(yè)轉(zhuǎn)讓5年（含）以上非獨(dú)占許可使用權(quán)取得的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得，納入享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得范圍。3.研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除：企業(yè)委托外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行研發(fā)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用，委托、合作研究開發(fā)項(xiàng)目的合同經(jīng)認(rèn)定登記后，按照費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額的80%由委托方（甲方）加計(jì)扣除。4.獎(jiǎng)酬金：經(jīng)認(rèn)定的四類技術(shù)合同，在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化后，可按有關(guān)文件規(guī)定提取獎(jiǎng)酬金，職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)酬支出，不納入事業(yè)單位績(jī)效工資總量。高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入須由具有資質(zhì)并符合條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或鑒證。上海技術(shù)咨詢服務(wù)怎么收費(fèi)

高企是知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，也是科技型企業(yè)具含金量的榮譽(yù)。南通管理咨詢服務(wù)平臺(tái)

1.科技人員

企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。一般包括技術(shù)人員、檢測(cè)人員、生產(chǎn)主管骨干人員、科技助理人員等。

2.職工總數(shù)

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

3.統(tǒng)計(jì)方法

企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12南通管理咨詢服務(wù)平臺(tái)

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